工作内容：
1、办理员工入职、离职、转岗、调动等人员流动手续；
2、负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议等的签订、变更、终止与保管的相关工作，建立劳动合同台账并及时更新，受理员工投诉及劳动纠纷中国文化金融前景怎么样，建立起员工沟通渠道，有效规避劳动用工风险；
3、办理员工的社保、公积金的增减、缴纳、报销及提取等工作，并组织各种公司活动；
4、负责员工培训需求的收集、培训内容的设置与组织工作；
5、提取绩效考核指标、组织考核并计算考核数据，核算工资；
6、关注公司人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
7、参与公司企业文化建设工作，负责开展企业文化的宣贯、推广和执行工作营造符合企业
拓展阅读：文化产业管理专业怎么样
文化产业管理，简称文管，属于管理学类专业，工商管理类的二级学科。专业设立于2004年，是为适应中国文化产业快速发展而设立的专业，以培养具有宽阔的文化视野、掌握现代产业理念和经营技能的复合型文化产业人才为目标。文管专业授予管理学学位，少数院校授予艺术学学位。
这是一个全新的专业，2004年首次在山东大学历史文化学院出现，中国缺乏管理人才，但更缺少真正了解本土文化底蕴，能把握文化内部深层的丰富性和同一性并因势利导对他们进行保护、管理并使其健康发展的人才。该专业一出现，便引起全国各高校，尤其是综合类、文科类高校的极大关注。受该专业潜在的就业市场前景的诱惑，以及投资少（几乎不用投资），师资好找 （历史老师可以迅速转向）的诱导，短短几年，该专业便在全国各地雨后春笋般地茁壮成长起来，目前已有超过 100 所大学开设了该专业。